為什么合肥網(wǎng)絡公司招人難?尤其是銷售
發(fā)布時間:2011/05/25
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摘要:為什么合肥網(wǎng)絡公司招人難?尤其是銷售,合肥網(wǎng)絡公司招聘難,合肥招聘銷售難,合肥招銷售公司,縱橫整個合肥網(wǎng)絡市場,也可以簡單的歸納到合肥網(wǎng)站建設市場部門,你會發(fā)現(xiàn)招聘市場銷售人員是最困難的,或許也是整個合肥所有公司會遇到的同樣問題,難招人。
你在合肥嗎?你在合肥上班嗎?或者您又是某個公司的招聘部門負責人?
或許您已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了一個非常嚴重的問題,在
合肥招聘市場銷售人員由多么困難,也許大家發(fā)現(xiàn)了這個問題,但是你有沒有自己總結(jié)下為什么。
縱橫整個合肥網(wǎng)絡市場,也可以簡單的歸納到合肥網(wǎng)站建設市場部門,你會發(fā)現(xiàn)招聘市場銷售人員是最困難的,或許也是整個合肥所有公司會遇到的同樣問題,那就是:
合肥招銷售人員非常難!難上加難!
下面我就向大家簡單的介紹下,為什么合肥網(wǎng)絡公司招聘市場銷售人員會這么困難。
由以下幾點開始分析:
1,先從人說起,現(xiàn)在我個人有種感想和經(jīng)歷,事先說明,不是歧視90后。
大家發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在步入社會工作的新潮人群大部分都是90后在尋找工作,可是大家都知道90后比80后或者70后都有著不一樣的社會背景和經(jīng)歷,當然,尤其是教育。
他們從小倍受寵愛,家庭條件也很好,父母更是舍不得讓他們吃一點苦,受一點罪,從而到學校上學更是自由自在,總而言之,換一句話說就是說,沒吃過苦。
從管理上來說,就是找工作的心態(tài)非常不端正。根本不知道自己需要找什么樣的工作,那是因為自己不清楚自己站在什么樣的立場與社會就業(yè)條件下。當然有很多90后就是非常不錯,我們公司就有幾個非常不錯。但是大部分90后在找工作的時候,先不會問你公司的情況,會很主動的咨詢待遇、福利、假期、等等和自己相關的,從來不問企業(yè)需要他們會什么,需要他們做什么,似乎這個世界是他們的。而且,我的感覺就是,三個字:“浮了點”。因為根本不知道自己需要找什么樣的工作,只是抱著一種試試看,無所謂的態(tài)度去面試,好,到一家公司呆不了3天就離職,其實我都知道這是最浪費時間的,不光光是自己,同樣也浪費了企業(yè)居多的時間和精力,時而久之,企業(yè)會被這樣的人群拖垮,而很多人卻不理解,為什么現(xiàn)在企業(yè)招人都喜歡招聘有經(jīng)驗的,而待遇則不是很重要的問題。
當然我們知道人是企業(yè)發(fā)展之路上非常重要的起終點。所以每個網(wǎng)絡公司招聘人才都希望能找到有經(jīng)驗,到公司就能上手做事的人,而現(xiàn)實卻恰恰想法,難!
2,待遇
以前我也提到過,現(xiàn)在很多網(wǎng)絡公司為了爭奪客戶資源,不惜一切代價壓價,結(jié)果把整個合肥網(wǎng)站建設市場都做亂了,價格非常低,我們想想,為什么價格這么低,不外乎節(jié)約公司開支,那么這其中要節(jié)約的開支肯定是從每個員工頭上扣除,這樣最容易形成員工對待遇不滿,持久下去,帶不了幾個月,也是離職。而我們針對這樣的問題,又能怎么辦呢?至少我是無能為力。
那我們回到重點上去,為什么招聘銷售這么難?首先肯定,離不開上面2個因素,另外我覺得最主要的原因可能就是現(xiàn)在的人都想找一個穩(wěn)定點的工作,都知道銷售太辛苦,而且待遇還和業(yè)績掛鉤,再加上自己對自己要求不夠嚴格,沒有恒心去做事情。所以我整合了
為什么合肥網(wǎng)絡公司招聘銷售這么難之我的看法,最后用1句話形容:市場促成+社會構(gòu)成+90形成+形式造成。
由此,引入一個小插曲,我們公司正在大力招聘網(wǎng)絡銷售人員,忘有興趣的朋友訪問:
http://www.581b.cn/about/job.html 查看具體招聘內(nèi)容。