作為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的掌門人——李彥宏，幾乎很少露面于媒體、電臺(tái)，這說(shuō)明他低調(diào)、不張揚(yáng)的性格本性，并不代表他沒(méi)想法，今天合肥網(wǎng)絡(luò)公司通過(guò)李彥宏的一些“微言片語(yǔ)”來(lái)淺談一下他的“網(wǎng)絡(luò)觀”。

李彥宏表示：現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng)太激烈了，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)值得學(xué)習(xí)的東西太多太多了，每當(dāng)百度在發(fā)展中遇到困難時(shí)，第一件事就是回顧歷史，看看別人在遇到危機(jī)時(shí)的做法。盡管百度已經(jīng)為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)貢獻(xiàn)了不菲的流量，但還存在不少問(wèn)題，未來(lái)3-5年內(nèi)百度移動(dòng)業(yè)務(wù)平臺(tái)不會(huì)考慮移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)化。

對(duì)于百度這樣的公司，最重要的是培養(yǎng)人的機(jī)制，怎么樣能保證這個(gè)組織能夠源源不斷培養(yǎng)出來(lái)能干的符合百度文化的人。百度的人才理念是：第一招最優(yōu)秀的人，第二給最大的空間，第三看最后結(jié)果，第四讓優(yōu)秀的人脫穎而出。這四個(gè)半句是承上啟下、缺一不可。

現(xiàn)在業(yè)內(nèi)都把百度作為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，看做模式和業(yè)務(wù)創(chuàng)新阻礙者，這是不對(duì)的。百度根本就不存在壟斷。

李彥宏在深圳IT領(lǐng)袖峰會(huì)上說(shuō)：“我還沒(méi)有看清楚互聯(lián)網(wǎng)，覺(jué)得非常模糊、不清晰。就像1992年、1993年時(shí)的信息高速公路，雖然大家知道這是未來(lái)趨勢(shì)，但會(huì)發(fā)展成什么樣子心里并不清楚?！?br />
未來(lái)百度將把中間頁(yè)、應(yīng)用化和讀圖時(shí)代將成為新方向，無(wú)線互聯(lián)網(wǎng)也是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。我們要像信仰宗教一樣信仰自己所做的東西 ，如果你心中真正有一個(gè)理想，想把一件事做成，你覺(jué)得你也能做成，并且如果做成對(duì)很多人、對(duì)社會(huì)是有益的，那么成功的概率就很大了。